Filharmonia im. Henryka Wieniawskiego w Lublinie

Wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

·         minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,

·         doskonała znajomość przepisów z zakresu BHP,

·         umiejętność planowania i organizacji pracy,

·         wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne,

·         rzetelność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,

·         znajomość pakietu MS Office,

·         umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

·         przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

·         sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,

·         udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         tworzenie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,

·         udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz  opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe,

·         prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

·         doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

·         opracowywanie oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą

·         organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,

·         współdziałanie z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:

ü  podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach,

ü  podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy

·         CV,

·       Zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych przez Filharmonię im. H. Wieniawskiego w Lublinie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przedmiotowej rekrutacji.

·         forma zatrudnienia: umowa o pracę

·         wymiar czasu pracy: niepełny etat.

·         miejsce wykonywania pracy: Filharmonia im. H. Wieniawskiego w Lublinie, ul. M. Curie-Skłodowskiej 5.

Dokumenty prosimy składać na adres: Filharmonia im. H. Wieniawskiego w Lublinie, ul. M. Curie-Skłodowskiej 5, 20-029 Lublin (sekretariat) lub na adres e-mail: kadry@filharmonialubelska.pl

Uwagi:

Szanowni Państwo,

uprzejmie informujemy, że zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej RODO, Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Filharmonia im. H. Wieniawskiego w Lublinie, ul. M. Curie Skłodowskiej 5, 20-029 Lublin.

1.      Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach związanych
z przetwarzaniem Pani/ Pana danych osobowych możliwy jest pod adresem e-mailowym: iod@filharmonialubelska.pl.

2.      Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na stanowisko ds. BHP.

Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zw. z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy.

1.      Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacji będą przechowywane do zakończenia procesu przedmiotowej rekrutacji. W przypadku zatrudnienia zgodnie z przepisami prawa pracy.

2.      Pana/Pani dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom na podstawie przepisów prawa lub świadczącym usługi wsparcia i serwisu dla Jednostki.

3.      Posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania.

4.      Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

5.      Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a ich niepodanie będzie skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.