Filharmonia im. Henryka Wieniawskiego w Lublinie

Wyższe

• znajomość zagadnień związanych z promocją i reklamą oraz metod pracy przy ich realizacji,
• znajomość narzędzi do monitoringu działań internetowych, narzędzi reklamowych
• i analitycznych ( np. Google, Analytics, Google Adwords, Facebook i inne),
• biegła znajomość obsługi komputera, pakiet MS Office,
• znajomość funkcjonowania promocji w mediach społecznościowych,
• umiejętność pracy z aparatem cyfrowym i kamerą,
• umiejętność pracy w programach graficznych i obróbki video. (Corel, Photoshop, Premiere, InDesign, Lightroom),
• wiedza w zakresie przygotowywania materiałów poligraficznych do druku,
• komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność w realizowaniu projektów,
• dyspozycyjność, rzetelność i bardzo dobra organizacja pracy,
• wysoka kultura osobista.

• kształtowanie wizerunku Filharmonii Lubelskiej, poprzez działania promocyjne i reklamowe,
• prowadzenie strony internetowej,
• autorskie prowadzenie i moderowanie mediów społecznościowych Filharmonii Lubelskiej,
• przygotowywanie materiałów promocyjnych i informacyjnych dotyczących działalności Filharmonii Lubelskiej: ulotek, plakatów itp.,
• współpraca z przedstawicielami mediów,
• organizowanie konferencji prasowych,
• samodzielne realizowanie projektów związanych ze stanowiskiem,
• organizacja sprzedaży biletów wstępu na koncerty oraz inne wydarzenia odbywające się w Filharmonii Lubelskiej,
• pozyskiwanie sponsorów, sporządzanie umów sponsorskich oraz ich rozliczanie,
• obsługa aparatu fotograficznego i kamery podczas wydarzeń artystycznych,
• selekcja, obróbka zdjęć,
• montaż filmów.

• CV
• zgoda Kandydata na przetwarzanie danych osobowych przez Filharmonię im. Henryka Wieniawskiego w Lublinie, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu przedmiotowej rekrutacji.

• forma zatrudnienia: umowa o pracę
• wymiar czasu pracy: 0,5 etatu.
• miejsce wykonywania pracy: Filharmonia im. H. Wieniawskiego w Lublinie, ul. M. Curie-Skłodowskiej 5,
• praca także w godzinach popołudniowych oraz w weekendy.

Dokumenty prosimy składać na adres: Filharmonia im. Henryka Wieniawskiego w Lublinie, ul. M. Curie-Skłodowskiej 5, 20-029 Lublin (sekretariat) lub na adres e-mail: kadry@filharmonialubelska.pl

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. („RODO”), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Filharmonia im. Henryka Wieniawskiego w Lublinie z siedzibą przy ul. M. Curie-Skłodowskiej 5, 20-029 Lublin.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: iod@filharmonialubelska.pl.
3. Cele i podstawy przetwarzania danych:

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko: Specjalista ds. promocji.
• Podstawą prawną przetwarzania danych jest:
  • art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy – w zakresie danych wymaganych przepisami prawa,
  • art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w przypadku danych dodatkowych przekazanych dobrowolnie (np. zdjęcie, zainteresowania),
  • art. 9 ust. 2 lit. b RODO – jeżeli kandydat ujawni dane szczególnych kategorii.

• Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
• W przypadku zatrudnienia, dane będą przetwarzane zgodnie z przepisami prawa pracy.

• Pani/Pana dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom świadczącym usługi serwisowe i informatyczne na rzecz Administratora, na podstawie zawartych umów powierzenia.

• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania oraz – w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – jej wycofania w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność przetwarzania przed jej wycofaniem).

• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podanie danych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy jest obowiązkowe. Niepodanie tych danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacji.
• Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne i ich niepodanie nie wpływa na ocenę kandydatury.